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Condiciones de trabajo y clima organizacional en los trabajadores del Centro De Salud Pueblo Nuevo - Chincha diciembre 2015
dc.contributor.advisor | Loza Felix, Viviana | |
dc.contributor.author | Martínez Martínez, Mónica Lizeth | |
dc.date.accessioned | 2017-11-08T19:58:33Z | |
dc.date.available | 2017-11-08T19:58:33Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14308/1298 | |
dc.description.abstract | Las condiciones de trabajo de muchas instituciones presentan deficiencias conllevando a riesgos en su trabajo que se asocian tanto a la calidad de atención como al desarrollo de la misma, el clima organizacional constituye uno de los factores determinantes de los procesos organizativos de gestión, cambio e innovación; además, es parte de la personalidad propia de la organización. El objetivo del trabajo fue determinar las condiciones de trabajo y el clima organizacional de los trabajadores del Centro de Salud de Pueblo Nuevo – Chincha Diciembre 2015. Material y métodos: El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y corte transversal, la técnica usada para la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento un cuestionario en escala de Likert previamente validado por juicio de expertos (0,03), cuya confiabilidad fue demostrada a través del coeficiente alfa de Cronbach (0.71; 0.84) aplicado en 52 trabajadores. Resultados: Las condiciones de trabajo según las dimensiones: Características físicas, naturaleza del trabajo y relaciones sociales fueron parcialmente favorables alcanzando 54% (28); 46% (24) y 63% (33) respectivamente, obteniéndose de manera global 50%(26). Asimismo, respecto al Clima Organizacional se obtuvo en las dimensiones: Motivación, Comunicación, Confianza, Participación y Liderazgo fue parciamente favorable alcanzando 35% (18), 67% (35), 58% (30), 69% (36) y 56% (29) respectivamente, siendo de manera global parcialmente favorable en 67% (35). Conclusión: Las Condiciones de Trabajo y el clima organizacional fueron parcialmente favorables en los trabajadores del Centro de Salud de Pueblo Nuevo - Chincha diciembre 2015. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada San Juan Bautista | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada San Juan Bautista | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UPSJB | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajador de salud | es_PE |
dc.title | Condiciones de trabajo y clima organizacional en los trabajadores del Centro De Salud Pueblo Nuevo - Chincha diciembre 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Enfermería | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada San Juan Bautista. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
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