Influencia de la Gerencia Estratégica en el Clima Organizacional del Personal Administrativo de la Universidad Privada San Juan Bautista, Filial Chincha, 2016.
Ver/
Descargar
(application/pdf: 358.9Kb)
(application/pdf: 358.9Kb)
Fecha
2019Autor(es)
Canchari Quispe, Maig Li
Velazco Mosquera, Dennise del Rosario
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación realizada es de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño
no experimental que busca determinar la “Influencia de la gerencia estratégica en el clima
organizacional del personal administrativo de la Universidad Privada San Juan Bautista, Filial
Chincha, 2016”. El tipo de muestreo utilizado es no probabilístico. Para la comprobación de
la investigación el instrumento utilizado es una encuesta de elaboración propia para la
evaluación de los resultados, la que se aplicó a 60 administrativos escogidos tipo censo.
Considerando como variable independiente: gerencia estratégica y como variable
dependiente: clima organizacional. Se comprobó la hipótesis general planteada; y ésta
determina la influencia de la gerencia estratégica en el clima organizacional del personal
administrativo de la Universidad Privada “San Juan Bautista” - filial Chincha, 2016. A
medida que mejora la gerencia estratégica mejora correlativamente el clima organizacional.
De esta manera de los 50 encuestados que representan el 58.3% lo considera como regular, 1
encuestado que representan un 33.3% la califica como buena y 9 encuestados que representan
un 8.3% como excelente, motivo por el cual el nivel de motivación de la gerencia a los
trabajadores es regular siendo necesario implementar programas de incentivos y
reconocimientos.
Después de lograr“desarrollar la fase empírica de la investigación apoyada en los
antecedentes y fundamentos teóricos necesarios, y después de procesarse estadísticamente
los resultados se llegó a concluir que: Existe correlación positiva alta de 0.834 (Valor Rho de
Spearman)” la gerencia estratégica influye en el clima organizacional del personal
administrativo de la Universidad Privada “San Juan Bautista” - filial Chincha, 2016.”
Entre los administrativos encuestados con respecto a la variable gerencia estratégica, el 58%
de ellos lo califica en el nivel regular y el 33% en un nivel bueno, según la información
XII
recopilada del personal administrativo que participó en esta investigación; la gerencia
estratégica nos muestra una correlación positiva alta de 0.785 (Valor Rho de Spearman) en el
clima organizacional del personal administrativo de la Universidad Privada “San Juan
Bautista” - filial Chincha.
Con respecto al clima organizacional, el 41.7% de los encuestados sostiene que de forma
deficiente se dan las relaciones interpersonales, lo cual influiría en el clima organizacional,
que, según el 58.3% del personal administrativo “que participaron en el estudio solo califica
como regular.” Esto implica que las relaciones interpersonales influyen en el clima
organizacional del personal administrativo de la Universidad Privada “San Juan Bautista” -
filial Chincha, 2016” se encuentra relacionada con (0.820 valor Rho de Spearman).