Factores condicionantes de la satisfacción laboral del hospital de Enfermería hospital San José de Chincha febrero 2020
Ver/
Descargar
(application/pdf: 2.345Mb)
(application/pdf: 2.345Mb)
Fecha
2020Autor(es)
Nolazco Chávez, Katherine
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Introducción: La satisfacción laboral ha tomado vital importancia para obtener
un incremento en el desarrollo profesional y personal de cada trabajador.
Debido que, un profesional de la salud que se encuentre completamente
satisfecho será más productivo para la institución, sin embargo, existen
diversos factores tanto personales como externos que pueden afectar dicha
satisfacción y el desempeño en sus labores. Tuvo como Objetivo: Determinar
los factores condicionantes de la satisfacción laboral del profesional de
enfermería del Hospital San José de Chincha Febrero 2020. Metodología: La
investigación fue de enfoque cuantitativo y tipo descriptivo, se trabajó con una
población conformada por 106 profesionales de enfermería. La técnica
empleada para la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento un
cuestionario validado (Contreras, 2013). Su confiabilidad se comprobó a través
de una prueba piloto, contando con 10 profesionales de enfermería,
obteniéndose un valor de 0.804 en el coeficiente de Alfa de Cronbach, que
revela una confiabilidad alta. Resultados: De forma global se obtuvo un
consolidado donde en el 81% (86) los factores condicionantes de la
satisfacción laboral son poco favorables. Referente a la variable de estudio se
obtiene que los factores condicionantes de la satisfacción laboral fueron poco
favorables en las dimensiones naturaleza del trabajo en un 79% (84); tensión
relacionada con el trabajo en un 80% (85); competencia profesional en un 73%
(77); presión del trabajo en un 79% (84) promoción profesional en un 82% (87);
relación interpersonal con sus jefes en un 90% (95); relación interpersonal con
los compañeros en un 87% (92); características extrínsecas del estatus en un
78% (83) monotonía laboral en un 83% (88). Conclusión: Los factores
condicionantes de la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería
Hospital San José de Chincha son poco favorables, aceptándose la hipótesis
planteada para estas dimensiones (Z= -129.61).
Palabras clave
Colecciones
- Tesis [924]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: