Gestión por competencias y productividad laboral en los estudios de abogados de Chincha en el año 2021
Ver/
Descargar
(application/pdf: 214.5Kb)
(application/pdf: 214.5Kb)
Fecha
2022-07-05Autor(es)
Torres Magallanes, Deysi Katerin
Castillo Sánchez, Claudia Lorena
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación titulado: “Gestión por competencias y productividad
laboral en los estudios de abogados de Chincha”. Tuvo como objetivo determinar
la relación de la gestión por competencias y productividad laboral en el estudio de
Chincha. La metodología fue tipo básica, el diseño no experimental, descriptivo
simple de corte transversal. La muestra no probabilística intencional constó de 120
trabajadores de los estudios de abogados de Chincha; se empleó un cuestionario
sobre la gestión por competencias y productividad laboral, se cumplió con los
requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad. Se empleó la
estadística descriptiva cuyo resultado fue que el 61,0% de trabajadores se sienten
insatisfechos con la gestión por competencias y el 76% se sienten insatisfechos
con la productividad laboral
Palabras clave
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: