Trabajo en equipo y compromiso organizacional de la Municipalidad de San Isidro, 2021
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Fecha
2022-07-05Autor(es)
Odiaga Millan de Valer, Betty Stephanie
Tapia Vega, Rodolfo Francisco
Metadatos
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El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el
trabajo en equipo y el compromiso organizacional en la Municipalidad de San
Isidro, 2021. La metodología estuvo regida bajo el tipo de estudio básica, nivel
correlacional y diseño no experimental de corte transversal. Utilizamos la muestra
no probabilística de tipo por conveniencia porque elegimos encuestar a 60
trabajadores de la Municipalidad de San Isidro; se emplearon dos cuestionarios
referentes a trabajo en equipo y compromiso organizacional, el primero de ellos
adaptado por los investigadores, cumpliéndose la validación por expertos y una
alta fiabilidad. Los resultados arrojados bajo la empleabilidad de la prueba de Rho
Spearman indican que el trabajo en equipo se relaciona con el compromiso
organizacional, con un nivel de correlación positiva media (Rho 0,351 y p-valor
0,006).
Palabras clave
Colecciones
- Tesis [42]
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