Procedimiento de certificación y desempeño laboral del personal de la unidad de abastecimiento de la Unidad Ejecutora Fondo Sierra Azul – 2021

Abstract

La presente investigación apunta a demostrar de manera pormenorizada y detallada como se lleva a cabo el procedimiento de certificación para profesionales y técnicos del órgano encargado de las contrataciones, ejecutado por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado y la recepción positiva y negativa por parte de los operadores logísticos, en el presente caso, la Unidad Ejecutora Fondo Sierra Azul, la misma que está orientada a determinar si el mencionado procedimiento se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal de la mencionada entidad; asimismo, comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en modernización del Estado, planeamiento estratégico, actuaciones preparatorias, fase selectiva y ejecución contractual en contrataciones, así como los medios de solución de controversias a los que acuden los actores involucrados fin de hacer valer su mejor derecho, además que evalúan conceptos éticos y situaciones particulares en las que el gestor logístico pueda encontrarse ante una situación de conflicto. La investigación desarrolla en primera linea premisas teóricas las cuales describen de manera conceptual la presente investigación, estimando las finalidad, objetivos, características, criterios de evaluación eficientes que debe considerar adicionalmente un procedimiento de certificación a fin que se encuentre alineado al desempeño laboral de los operadores logísticos, entre otros puntos importantes, a fin de desarrollar una propuesta de procedimiento con sostenibilidad en el tiempo, alineado a una mejora continua y pueda ser analizado con fines académicos. Asi también, como parte de la investigación se ha desarrollado con una metodología basada en un análisis Básico Descriptivo, tomando como muestra veinte (20) profesionales y técnicos de la unidad de abastecimiento de la Unidad Ejecutora Fondo Sierra Azul, utilizando una Técnica de Encuesta comprendida con veinte (20) preguntas, como instrumento de recopilación de datos, las mismas que coadyuvarán a obtener información relacionada a fin de comprobar el rol importante que juega el procedimiento de certificación en sus gestores logísticos, así como las actuaciones internas que deben estimarse para que el mismo cumpla con las condiciones necesarias, a fin que se reconozca no solo aspectos teóricos y prácticos, sino además criterios vinculados a la labor directa de los gestores logísticos. De igual modo, se ha comprobado en el marco teórico como en los resultados de la presente investigación que la figura de procedimiento de certificación de profesionales y/o técnicos del órgano encargado de las contrataciones está relacionado además al desempeño laboral que debe tener todo operador logístico, entre otros puntos, que denotarán la importancia de su preparación para un desenvolvimiento eficiente que recaerá en la profesionalización del operador en compra pública. Finalmente, en esta investigación se determinará que el procedimiento de certificación de profesionales y técnicos que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones es importante para las entidades del Estado y el personal que labora en áreas de logística, entre ellas, en la unidad de Abastecimiento de la Unidad Ejecutora Fondo Sierra Azul, puesto que permite a sus gestores logísticos ejecutar sus actividades (actuaciones preparatorias, procedimientos de selección, etcétera) de manera eficiente y óptima, para tal efecto, corresponde se efectúen evaluaciones al personal de logística con la finalidad de advertir que se cumplan con las competencias para el desarrollo de esta actividad, coadyuvando a compras eficientes y al uso racional de los recursos públicos.