Satisfacción laboral y su relación con el síndrome de Burnout en profesionales de la salud en tiempos de pandemia del Hospital Regional de Ica 2022

Abstract

Objetivo: Evaluar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de Burnout de los profesionales de la salud en tiempos de pandemia del Hospital Regional de Ica 2022. Metodología: es observacional, transversal, analítico, prospectivo. Resultados: un valor P= 0,000, siendo < a 0.05, se determina que la Satisfacción laboral tiene una correlación alta negativa con el Síndrome de Burnout en profesionales de la salud en tiempos de pandemia del Hospital Regional de Ica 2022, con un coeficiente negativo de 0,691. Conclusión: Se establece que existe una relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en los profesionales de la salud, identificado durante el periodo de pandemia dentro del Hospital Regional de Ica al obtener un valor de P= 0,000 lo que establece la relación.