Debido procedimiento administrativo y el procedimiento administrativo disciplinario de los servidores públicos en un Hospital Nacional de Lima-2023

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el debido procedimiento administrativo y los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos en un Hospital Nacional de Lima 2023. De acuerdo a la teoría revisada el debido procedimiento administrativo es un conjunto de actuaciones y formalidades que son esenciales en cualquier procedimiento legal. Mientras que el procedimiento administrativo disciplinario es la facultad que tiene el Estado de evaluar las funciones de los colaboradores de las instituciones públicas, a fin de preservar el adecuado funcionamiento de las mismas. En la investigación se trabajó con una muestra de 80 Servidores Públicos en Hospital Nacional de Lima. El tipo de investigación que se trabajó fue Pura, llamada también básica con nivel fue correlacional, de corte transversal, con diseño no experimental, se demostró la hipótesis de investigación. Es decir, que entre el debido procedimiento administrativo y los procedimientos administrativos disciplinarios existe una correlación positiva media, r = 0,682 y un valor de significancia de p=0,000. Es decir que las autoridades que llevan a cabo los procedimientos administrativos disciplinarios no dan cumplimiento al debido procedimiento generando incertidumbre y malestar a los administrados. Por lo que se recomienda que en las instituciones se debe de trabajar con mayor cuidado en la aplicación del procedimiento administrativo disciplinario, a fin de no vulnerar el debido procedimiento.