dc.contributor.advisor | Bravo Martinez, Aldo Orlando | |
dc.contributor.author | Farfán Rivera, Richard John | |
dc.date.accessioned | 2023-11-09T16:08:24Z | |
dc.date.available | 2023-11-09T16:08:24Z | |
dc.date.issued | 2023-09-22 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14308/4990 | |
dc.description.abstract | La presente tesis que lleva como título “Gestión del Talento Humano y su
Relación con el Desempeño Laboral en el FONAFUN PNP”, ha sido elaborado
con la finalidad de establecer la relación entre la Gestión del Talento Humano y
el Desempeño Laboral en el Fondo de Apoyo Funerario de la Policía Nacional del
Perú. El estudio presenta una investigación aplicada, diseño no experimental, y
de acuerdo con el tiempo es una investigación transeccional o transversal; por la
naturaleza de los datos analizados es cuantitativa, correlacional, con un nivel de
investigación explicativa. La muestra estuvo conformada por sesenta y tres (63)
participantes; la recolección de datos fue mediante el método de encuesta a
través de un cuestionario; la misma que fue validado mediante juicio de expertos;
la confiabilidad se determinó mediante el estadístico Alfa de Cronbach
obteniéndose un resultado de 0.957. Se llegó a establecer que el 87% de los
encuestados considera la Gestión del Talento Humano en niveles medio y alto; y
el 97% considera al Desempeño Laboral en niveles medio y alto. Así mismo, se
concluyó que existe una correlación significativa positiva muy alta entre la Gestión
del Talento Humano y el Desempeño laboral en el Fondo de Apoyo Funerario de
la Policía Nacional del Perú, con un valor de coeficiente de correlación conforme
al Rho de Spearman de .932**, en un p<0.01. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada San Juan Bautista | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Incorporar a las personas | es_PE |
dc.subject | Recompensar a las personas | es_PE |
dc.subject | Desarrollar a las personas | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el FONAFUN PNP | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Estratégica Empresarial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada San Juan Bautista. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión Estratégica Empresarial | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.author.dni | 10665277 | |
renati.advisor.dni | 25712212 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.juror | Gamarra López, Roberto Martín | |