El modelo de gestión inteligente y su relación con el rendimiento productivo, de los colaboradores en la empresa constructora Chiang S.A, Lima, 2023

Abstract

El trabajo presentado tuvo como propósito, evidenciar el nivel de concordancia entre la gestión inteligente y el rendimiento productivo de los colaboradores de la Constructora Chiang S.A, LIMA, 2023. Se usó una metodología de tipo cuantitativa, nivel descriptivo, diseño correlacional-no experimental transversal. Se acopió 123 de 180 colaboradores entre funcionarios y empleados de la empresa constructora. Se diseñó dos cuestionarios con 18 ítems por cada variable, validados por expertos y aceptada la confiabilidad por Alfa de Cronbach. Se evidenció como resultados que, un 44,7% percibe un nivel regular de gestión inteligente, teniendo además, niveles regulares en sus categorías: capacidad de gestión (46.3%), capacidad de liderazgo (45.5%), y capacidad de conocimiento (45.5%). Asimismo, se encontró un nivel regular en el rendimiento productivo (50.4%), así como, en sus categorías rendimiento operativo(43.1%), rendimiento económico (51.2%) y rendimiento financiero (49.6%) en la empresa Constructora Chiang S.A, LIMA. Además, se llegó a comprobar que, la gestión inteligente se relaciona con el rendimiento productivo (sig= 0,000), de forma positiva fuerte (Rho= 0,713), aceptando la hipótesis general. Concluyéndose de este modo, que un “modelo de gestión inteligente” en la constructora logrará un mayor rendimiento productivo de sus colaboradores. Estos resultados evidenciaron que en la actualidad las empresas constructoras vienen proponiendo y/o adoptando una gestión inteligente apoyada en la información de modo inteligente, para que con el uso de capacidades de gestión, liderazgo y de conocimientos, mejoren su rendimiento productivo operacional.