Gestión administrativa y mejoramiento de los instrumentos en el departamento de recursos humanos del Congreso de la República 2023
Fecha
2023-12-14Autor(es)
Lozano Mori, Sidney
Rosales Alburqueque, José Carlos
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: el determinar de qué
forma la gestión administrativa se relaciona con el mejoramiento de los
instrumentos de la gestión en el departamento de recursos humanos del
Congreso de la República 2023, revistiendo especial importancia al pretender
aportar en cómo se puede mejorar el desempeño laboral de los colaboradores
con respecto a la entidad, y sobre todo al poner énfasis que la entidad necesita
contar con profesionales que manejen eficientemente la Gestión
Administrativa en cuanto a la planeación, organización y dirección. Esta
investigación es importante porque pretende aportar en cómo se pueden
mejorar los instrumentos de la gestión en el departamento de recursos
humanos de la entidad.
Se desarrolló la metodología, cuyo tipo de investigación es básica, el nivel del
presente estudio es correlacional. Se utilizó la técnica de la encuesta. El
instrumento utilizado, correspondió al cuestionario, el cual contó con un total
de 12 preguntas para la variable “Gestión administrativa” y de 12
interrogaciones para la variable “Mejoramiento de los instrumentos de la
gestión en el departamento de recursos humanos”, el mismo que contó con
un tipo de escala Likert, siendo esta una escala que forma parte de las escalas
ordinales. De acuerdo a los resultados, es posible evidenciar que el
coeficiente de correlación Rho de Spearman es igual a 0.623, evidenciando
una correlación positiva moderada. Asimismo, se puede observar que Sig.
(bilateral) es igual a 0.000, siendo esta menor a 0.05. Concluyendo que la
gestión administrativa se relaciona con el mejoramiento de los instrumentos
de la gestión en el departamento de recursos humanos del Congreso de la
República 2023.