Reflexiones entorno a la implementación de la Ley N° 31,254 que prohíbe la tercerización de los servicios de limpieza pública y su vinculación con la satisfacción laboral. Caso de estudio: Municipalidad del Rímac año 2022

Abstract

El dato que inspiró la presente investigación es que el 53% de los municipios poseen contratos vigentes sobre recojo de residuos, y el 66% de estos no han implementado la Ley N.º 31,254 que prohíbe la tercerización de servicios de limpieza. (RPP noticias, 2022) En ese sentido, la implementación de la ley depende de cada gestión municipal, algunas aún no han implementado esta ley, otras sí como la Municipalidad Distrital del Rímac periodo 2019 – 2022, tras ello se dio la disminución de sueldos, siendo, posteriormente, el factor explicativo de convocatorias desiertas. Como consecuencia hay insatisfacción laboral del recurrente personal de limpieza pública. Se entiende que la Ley Nº 31,254 está mal implementada. Entonces, esta investigación se basa en presentar las falencias suscitadas debido a la implementación de la ley, entre ellas se encuentra el proceso de adecuación, también la seguridad y salud en el trabajo, además de la protección contra el despido. Para el análisis se aplicaron entrevistas a los obreros municipales, lo cual la destaca como un aporte diferente a lo que se viene investigando al respecto.