Relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital San José de Chincha - junio 2023

Abstract

Introducción: El desgaste laboral, conocido también como síndrome del quemado en el trabajo, se presenta como un agotamiento físico, emocional y mental. La presión laboral y el modo de vida promovido por el empleador no solo pueden impactar la salud del personal, sino también influir significativamente en su nivel de satisfacción en el trabajo. Destacando la importancia de fomentar entornos laborales saludables para mejorar la calidad de vida en el trabajo. Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Hospital San José de Chincha 2023. Metodología: Se trata de un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y nivel correlacional. El grupo estudiado incluyó a 140 profesionales de Enfermería del Hospital San José de Chincha – junio 2023, seleccionada por un muestreo probabilístico aleatorio simple. Resultados: Se notó que el 56% no evidenció el síndrome de agotamiento laboral, mientras que el 44% lo manifestó. Además, en relación con los resultados de satisfacción en el trabajo, el 57% logró una satisfacción intermedia, el 24% experimentó satisfacción y el 19% demostró insatisfacción. De acuerdo con la formulación de hipótesis, se llegó a la conclusión de que hay una relación inversa y negativa entre el síndrome de agotamiento laboral y la satisfacción en el trabajo, según la correlación de Spearman de -0.555. Este hallazgo se considera moderado, con un nivel de significancia estadística de p=0.000, siendo inferior al 0.01. Por consiguiente, se valida la hipótesis principal y se descarta la hipótesis nula.