dc.contributor.advisor | Barbosa Zelada, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Lujan Damian, Melissa Marisol | |
dc.contributor.author | García Arias, Brian Alonso | |
dc.date.accessioned | 2024-02-12T20:05:25Z | |
dc.date.available | 2024-02-12T20:05:25Z | |
dc.date.issued | 2024-01-31 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14308/5242 | |
dc.description.abstract | Introducción: Las empresas hoy en día consideran de importancia el brindar
capacitaciones al personal con el fin de incrementar la producción y reconocer
aquellos fallos o factores negativos que puedan reducir la productividad en la
empresa y para ello deberán estar en constante monitoreo hacia el trabajador,
tomando en cuenta los niveles de satisfacción laboral y condiciones de trabajo, sin
embargo, actualmente las empresas se han visto forzadas a realizar un cambio
de gestión modificando tanto el área de trabajo como la modalidad de la misma y
es por ello que se considera de importancia el conocer como ha venido influyendo
en la valoración y comodidad del personal tomando en cuenta el área psicológica,
social y física así como la expectativas a futuro para así poder tomar las medidas
de acción necesarias en pro de la organización como la de sus colaboradores.
El presente trabajo de investigación tuvo como Objetivo: determinar la relación
entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en trabajadores
asegurados de Lima Metropolitana 2022. La Metodología: empleada es de diseño
no experimental transversal, por lo que no se pretende manipular las variables
manteniendo un nivel de investigación correlacional con un enfoque cuantitativo.
Finalmente se obtuvo como Resultado: que existe una correlación
estadísticamente significativa (,001) moderada positiva (,503), entre ambas
variables en trabajadores asegurados de Lima Metropolitana, Se llego a la
Conclusión: Las condiciones de trabajo son relevantes para una adecuada
satisfacción laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada San Juan Bautista | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores de Lima metropolitana | es_PE |
dc.subject | Trabajadores asegurados | es_PE |
dc.title | Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en trabajadores asegurados de Lima Metropolitana 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada San Juan Bautista. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.author.dni | 76382534 | |
renati.author.dni | 47071691 | |
renati.advisor.dni | 07068974 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.juror | Quistgaard Álvarez, Jacinto Alberto | |
renati.juror | Morales Velásquez, Mercedes Patricia | |
renati.juror | Vivar Bravo, Javier Jesús | |
renati.advisor.orcid | 0000-0001-8776-7527 | es_PE |