Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en trabajadores asegurados de Lima Metropolitana 2022

Abstract

Introducción: Las empresas hoy en día consideran de importancia el brindar capacitaciones al personal con el fin de incrementar la producción y reconocer aquellos fallos o factores negativos que puedan reducir la productividad en la empresa y para ello deberán estar en constante monitoreo hacia el trabajador, tomando en cuenta los niveles de satisfacción laboral y condiciones de trabajo, sin embargo, actualmente las empresas se han visto forzadas a realizar un cambio de gestión modificando tanto el área de trabajo como la modalidad de la misma y es por ello que se considera de importancia el conocer como ha venido influyendo en la valoración y comodidad del personal tomando en cuenta el área psicológica, social y física así como la expectativas a futuro para así poder tomar las medidas de acción necesarias en pro de la organización como la de sus colaboradores. El presente trabajo de investigación tuvo como Objetivo: determinar la relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en trabajadores asegurados de Lima Metropolitana 2022. La Metodología: empleada es de diseño no experimental transversal, por lo que no se pretende manipular las variables manteniendo un nivel de investigación correlacional con un enfoque cuantitativo. Finalmente se obtuvo como Resultado: que existe una correlación estadísticamente significativa (,001) moderada positiva (,503), entre ambas variables en trabajadores asegurados de Lima Metropolitana, Se llego a la Conclusión: Las condiciones de trabajo son relevantes para una adecuada satisfacción laboral.