Factores del ausentismo laboral en profesionales de enfermería servicio de emergencia clínica San Pablo abril 2020
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Fecha
2021Autor(es)
Guianina Melina, Gavilan Cure
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Introducción: El ausentismo laboral es uma problemática que ha estado
creciendo mundialmente a través de los años, presentándose en estos
tiempos con demasiada frecuencia en los profesionales de Enfermería,
perjudicando a diversas instituciones de salud ya sean privadas o públicas.
En la actualidad es considerado prioritario e importante que los
profesionales de Enfermería aumenten su productividad a través de una
constante asistencia. Objetivo: Determinar los factores del ausentismo
laboral en profesionales de Enfermería del servicio de emergencia de la
Clínica San Pablo, Abril 2020. Metodología: Estudio de nivel descriptivo,
enfoque cuantitativo y de corte transversal. Con un tipo de muestra no
probabilístico por conveniencia conformado por 60 profesionales de
Enfermería que juntaron los critérios de inclusión e exclusión. La técnica
que se utilizó fue la encuesta y como instrumento un cuestionario adaptada
por la investigadora y validado por jueces expertos con una confiabilidad
de 0.72 según el coeficiente de Alfa de Crombach. Resultados: El 52%
tienen entre 28 a 38 años y 80% pertenecen al sexo femenino. La mayoría
son casados en un 47%, entre 1 a 15 años trabajando y con un contrato
formal. Los factores del ausentismo laboral en profesionales de Enfermería
se encuentran presentes en un 58%. En cuanto a las dimensiones del
estudio en factores individuales el 60% están presentes y en factores
laborales el 62 % se encuentran presentes. Conclusión: Los factores del
ausentismo laboral están presentes en profesionales de Enfermería.
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