Síndrome de Burnout en los profesionales médicos y satisfacción laboral en el contexto COVID 19 en el Hospital de Ventanilla 2021
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2022-09-27Author(s)
Robles Gamarra, Karina Verónica
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OBJETIVO: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout en los
profesionales médicos y satisfacción laboral en el contexto COVID-19 en el
Hospital de Ventanilla 2021.
MÉTODO: De enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional.
La población estuvo conformada por 100 profesionales médicos del hospital
de Ventanilla. El estudio fue realizado sobre toda la población, empleándose
el censo poblacional, dado que el tamaño muestral fue pequeño se trabajó
con el 100% de los sujetos de estudio. Para el recojo de información se
empleó la técnica de la encuesta cuyos instrumentos fueron los cuestionarios.
Para medir el Síndrome de Burnout se utilizó el cuestionario Maslach Burnout
Inventory; asimismo, para medir la satisfacción laboral se utilizó el
cuestionario de factores laborales del MINSA.
RESULTADOS: Los hallazgos evidenciaron un Rho de Spearman = ,291
demostrando una correlación baja y la significancia: p = ,003 p < 0.05 entre
las variables de estudio; asimismo para la dimensión realización personal se
identificó un Rho de Spearman = ,475 demostrando una correlación moderada
y una alta significancia p = ,000. Concluyéndose que existe relación
significativa directa entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral.
Además, existe una relación significativa directa entre la realización personal
y la satisfacción laboral en los profesionales médicos en el contexto COVID 19 en el hospital de Ventanilla. Mientras que se identificó que no existe
relación con las dimensiones agotamiento emocional ( ,067 p= ,509) y
despersonalización ( ,023 p= ,416).
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