Límites a los beneficios de colaboración eficaz aplicado a cabecillas de organizaciones criminales en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2020 – 2021

Abstract

El presente estudio de investigación se propuso analizar los límites a los beneficios de colaboración eficaz aplicado a cabecillas de organizaciones criminales en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, entre los años 2020 – 2021.Fue fundamental desarrollar la investigación debido a que se determinó que si bien es cierto existe una Ley en la que se establece los beneficios y límites para los colaboradores eficaces con calidad de jefes, cabecillas o dirigentes de organizaciones delictivas, sin embargo, ésta norma deja abierta la posibilidad de que sea el representante del Ministerio Publico quien otorgue el beneficio, ya sea de disminución de la pena o suspensión de su ejecución, aplicando su criterio, es decir, es éste quien valora la proporcionalidad entre la información aportada, el delito investigado y el grado de participación del colaborador en la estructura, y de acuerdo a ello negocia por un lado el tipo del beneficio, de los antes mencionados, y por otro lado, el mínimo o máximo de dicho beneficio que aplicará; siendo así, se pudo apreciar que la ley tiene un vacío al no establecer límites concretos y más claros de dichos beneficios, dejando de forma abierta dicha facultad ponderativa a la subjetividad del representante del Ministerio Público. En este estudio recurrimos al tipo de investigación aplicada, también conocida como práctica o empírica; el diseño de investigación que se utilizó fue el diseño fenomenológico; se recopilo la información a través del instrumento entrevistas individuales – ficha de entrevista, en la que se formuló 10 preguntas referentes al objetivo general y objetivos específicos, de los cuales posteriormente hemos efectuado su análisis.