Factores asociados al síndrome de Burnout en personal de salud del Servicio de Emergencia del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz 2022
Fecha
2023-07-20Autor(es)
Acosta Chacaltana, Diana Eugenia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: Determinar los factores asociados al síndrome de Burnout en
personal de salud del Servicio de Emergencia del Hospital Carlos Lanfranco
La Hoz 2022. Metodología: Investigación observacional, analítico y
prospectiva, cuya población estuvo conformada por 110 trabajadores de
salud, luego se usó como técnica e instrumento de recolección a la encuesta
y cuestionario, respectivamente y para responder a los objetivos se calculó la
prueba Chi cuadrado y la razón de prevalencia ajustada (RPa). Los resultados
evidenciaron que el 62.7% de colaboradores tenían menos de 40 años, el
71.8% eran mujeres, el 37.3% estudió hasta el nivel superior técnico y además
el 47.3% eran solteros. Por otro lado, el 19.1% laboraba en área COVID-19,
el 56.4% tenía menos de 5 años laborando en el hospital. Además, se observó
que el 25.5% del personal tenían un alto nivel de síndrome de Burnout. La
edad menor a 40 años (p=0.002, RPa=1.263), el estar soltero (p=0.000;
RPa=1.548), área de trabajo de COVID-19 (p=0.000; RPa=1.409), el tiempo
laboral de 5 a 10 años (p=0.002; RPa=0.719), son factores epidemiológicos y
laborales asociados a Síndrome de Burnout. Conclusión: Existen factores
sociodemográficos y laborales de riesgo para síndrome de Burnout.
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