La afectación del derecho a la remuneración como consecuencia del retiro irregular de la confianza
Fecha
2023-07-20Autor(es)
Marquez Céspedes, Jorge Jesús
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación titulada “La afectación del derecho a la remuneración
como consecuencia del retiro irregular de la confianza”, se planteó como objetivo
analizar de qué manera se afecta el derecho a la remuneración del trabajador por
el retiro irregular de confianza del empleador.
La metodología empleada en la investigación, consta de un enfoque cualitativo,
de tipo básica, con un nivel explicativo; como diseño empleado tenemos la teoría
fundamentada pues busca generar una explicación profunda sobre la afectación
del derecho a la remuneración del trabajador a consecuencia del retiro irregular de
confianza del empleador; así también, el Derecho a la dignidad y el Principio de
Razonabilidad. El instrumento que se emplea para la recolección de información,
es la entrevista.
Del análisis de los resultados, se concluye que existe afectación al derecho a la
remuneración del trabajador por el retiro irregular de la confianza por parte del
empleador, debido a la no existencia de un procedimiento para el retiro de confianza
para los trabajadores de esta categoría, lo que conlleva un abuso del poder de
dirección por parte del empleador; consecuentemente se vulnera el derecho a la
dignidad y el principio de razonabilidad.
Palabras clave
Colecciones
- Tesis [199]