Calidad de vida laboral del personal sanitario que labora en el CLAS Centro de Salud Grocio Prado Chincha 2022
Fecha
2023-03-22Autor(es)
Saravia Atuncar, Maria del Rosario
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Introducción: La calidad de vida laboral hace referencia a la satisfacción de
necesidades del personal sanitario, quienes requieren reconocimiento,
estabilidad laboral, equilibrio que se asocie a su familia y su empleo,
motivación, seguridad así como una remuneración adecuada. Objetivo:
Determinar el nivel de la calidad de vida laboral en el personal sanitario que
labora en el CLAS Centro de Salud Grocio Prado Chincha 2022. Metodología:
El estudio corresponde a un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo. La
población estuvo constituida por el personal sanitario los cuales sumaron 46,
teniendo como muestra 41 de los mismos, cantidad obtenida a través de un
muestreo probabilístico. Se tomó en cuenta la encuesta como técnica, en tanto
el instrumento fue el cuestionario CVL – GOHISALO que fue validado por
Gonzales y colaboradores en versión breve (KMO 0.932), asimismo se realizó
una prueba piloto para demostrar la confiabilidad siendo cuantificado a través
de alfa de Cronbach (0.89). Resultados: La calidad de vida laboral del
personal sanitario de manera global es medio 49%, según dimensiones
soporte institucional, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo,
bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal, administración de
tiempo libre fueron medios; por otro lado la dimensión satisfacción por el
puesto de trabajo es alto.
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